パートやアルバイト、有期雇用労働者として働いていて賃金に大きな差が出ていることや、交通費が出ないことなど、手当が全く違うと疑問に思っている方もいらっしゃるのではないでしょうか？ そこで今回は、パート、アルバイト、有期雇用 […]
続きを読む同一労働同一賃金が丸分かり！パート・アルバイト編
労働問題
公益通報者保護法とは？不利益を被らずに違法行為を是正させる方法
勤務先で違法行為が行われていることを、偶然に知ってしまった場合、どうすれば良いでしょう。 やめさせたい。でも、こんな不祥事を内部通報したら、解雇されてしまうのではないかと心配にもなりますよね。 そのような内部通報者を守る […]
続きを読む未払い残業代請求に強い弁護士に相談するために知りたい５つのこと
「残業をすれば、残業代（法律的には「割増賃金」といいます）がもらえる。」ということ自体は、広く一般的に知られていることです。 しかし、 「残業代」が発生する「残業」とはどのようなものか 「残業」したとして、実際にいくら請 […]
続きを読むブラック企業についての相談先とは？〜証拠収集まで弁護士がご紹介
自分の勤めている会社がブラック企業かもしれない。 ブラック企業について相談したい。しかしどこに相談すればよいのだろう…。と悩んでいる方もいらっしゃるのではないでしょうか？ この記事では、 「ブラック企業」で働いている人は […]
続きを読む給与未払いの相談無料窓口はどこ？未払い給料請求に役立つ４つの知識
給与未払い請求について相談できる無料の窓口はあるのだろうか？ この記事をお読みの方の中には、給与未払い請求についてどこに相談すべきかお悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか。 会社で一生懸命働いても、給与を支払っても […]
続きを読む内部通報制度とは？会社で通報する際に注意すべき７つのこと
会社で内部通報をしたい。 しかし、会社にバレるのではないか、本人にバレてしまうのではないか、通報したら防止されてしまうのではないか、と様々な不安があるのではないでしょうか。 内部通報をするには、様々な注意点があります。 […]
続きを読む不当解雇の相談先まとめ｜頼れる専門家に相談するための５つの知識
会社に不当解雇されてしまったけど、誰に相談すればいいのか分からない… 不当解雇（ふとうかいこ）とは、法律上の有効性が認められない解雇のことをいいます。 不当解雇に悩んでいる人は実はたくさんいますが、その多くが泣き寝入り状 […]
続きを読む飲み会への参加を強要されたときに知っておくべき法的観点と知識５つ
会社で飲み会への参加を強要されることに関して、あなたはどう思いますか？ 個人の事情があるのにも関わらず、飲み会への参加を強要されることは未だに多々あるようです。 強要されていないにしても、個絶対に参加しなければいけない雰 […]
続きを読む労働問題で弁護士をお探しの方必見！労働問題に強い弁護士は？
労働問題を抱えているけどどんな弁護士に相談したらいいか分からない。 そんな方いらっしゃいませんか？ 「会社にサービス残業をさせられている」 「上司のパワハラ・セクハラがひどい」 そんな職場の労働問題を解決したいときには、 […]
続きを読む労働基準局とは？労働基準監督署との違いやパワハラなどの相談先を解説
労働基準局の力を借りて、労働環境の改善をしたいという方もいらっしゃるのではないでしょうか。 しかし「どこに相談すればいいのか」が分からないとお困りのこともあるかと思います。 そこで今回は、 労働基準局とは？ 労働基準局へ […]
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